Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 199958 от 27.05.2024 07:59
Лидия Таланова

Дононские дни

С ответом
  
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос. Работник в течение года сдавал кровь в качестве донора. В день сдачи крови работник вышел на работу по соглашению с работодателем. В таком случае ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Ограничивается ли этот день рамками календарного года? Также работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Формулировка в течение года - здесь имеется ввиду с момента сдачи крови 12 месяцев или календарный год (то есть до 31 декабря)? Спасибо.

Ответ:
1. Не ограничивается.
2. Да, там подразумевается период, который начинается со дня, следующего за сдачей крови и ее компонентов.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"